(资料图片仅供参考)
1、这个不好答。
2、我从事人力资源管理专业5年了,其中员工关系从事了2年。
3、怎么样做好,这个话题可能可以写一篇论文了,我和你分享一下我的想法吧。
4、 一、要精通劳动法、劳动合同法等等相关法规,有时候为了公司的利益,你可以打擦边球,但是一定不要违法; 二、做劳动关系,上法庭时必不可少的,因为一旦与公司与员工有纠纷,员工提出申请仲裁,法律是保护劳动者的,公司会输的可能性很大。
5、所以,尽量与员工协商解决。
6、同时注意平时收集相关证据; 三、做员工关系的可能还要做员工发展、考勤加班管理等工作,所以,对继任者计划、任职资格、员工敬业度调查等等专业工作要有一定了解。
7、 就说这些,希望可以帮助到你。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。